中共泰州市委人才工作領導小組辦公室 泰州市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《泰州市企業(yè)高層次人才生活補貼發(fā)放細則》的通知
各市（區(qū)）委人才辦、泰州醫(yī)藥高新區(qū)黨工委人才辦，各市（區(qū)）人社局，市各有關部門：
現將《泰州市企業(yè)高層次人才生活補貼發(fā)放細則》印發(fā)給你們，請認真貫徹實施。
中共泰州市委人才工作領導小組辦公室 泰州市人力資源和社會保障局
2022年10月21日
泰州市企業(yè)高層次人才生活補貼發(fā)放細則
為進一步提升人才服務水平，吸引集聚更多高層次人才來泰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據市政府《關于進一步鼓勵企事業(yè)單位聚才用才推進科技創(chuàng)新引領高質量發(fā)展的若干政策》（泰政發(fā)〔2018〕166號）精神，現就企業(yè)高層次人才生活補貼發(fā)放相關事項，制定本細則。
一、發(fā)放對象和條件
2018年11月8日（含）后來泰市區(qū)創(chuàng)業(yè)或者全職創(chuàng)新的高層次人才（人才條件詳見《泰州市高層次人才分類目錄》），且符合下列條件：
1.創(chuàng)新人才在我市市區(qū)范圍內正常納稅、足額繳納社會保險的實體經濟企業(yè)（金融、通訊、煙草、供電、鹽業(yè)等行業(yè)企業(yè)除外）就業(yè)，與企業(yè)簽訂勞動合同，并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
2.創(chuàng)業(yè)人才本人投入企業(yè)的實際資本不少于100萬元（不含技術入股）；創(chuàng)辦企業(yè)已完成工商、稅務注冊登記相關手續(xù)，正常納稅，足額繳納社會保險。
二、生活補貼標準
根據人才不同層次，給予每人每年1~5萬元生活補貼，累計發(fā)放不超過3年。具體標準如下：
1.A類人才發(fā)放生活補貼5萬元/年。
2.B類人才發(fā)放生活補貼4萬元/年。
3.C類人才發(fā)放生活補貼3萬元/年。
4.D類人才發(fā)放生活補貼2萬元/年。
5.正高職稱與博士、副高職稱與碩士等E類人才分別發(fā)放生活補貼2萬元/年、1萬元/年。
三、發(fā)放流程
1.申報
企業(yè)高層次人才生活補貼常年接受申報。人才登錄“泰州通APP”“泰愛才”模塊，進入“政策待遇兌現”專區(qū)，選擇“生活補貼”，根據提示提交相關材料。
2.審核
人才所在地人社部門負責申報材料的受理和初審工作，重點審核申報對象的引進時間、資格條件、申領次數、補貼標準等內容。每季度第一個月10日前，市區(qū)人社部門完成上一季度申報材料的初審工作后，匯總送市區(qū)人才辦復審。
3.公示
復審結束后，市區(qū)人社部門負責將季度補貼人員名單和金額向社會公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，由公示發(fā)布單位將公示內容和資金需求情況報市人社部門。
4.發(fā)放
公示合格的，由市區(qū)人社部門向同級人才辦提出企業(yè)高層次人才生活補貼資金申請，市區(qū)人才辦向財政部門申請資金；經財政部門同意后，由市區(qū)人社部門及時撥付至申請人才賬戶。
四、申請要求
1.企業(yè)高層次人才生活補貼申請采取“初次申請、數據比對、定期發(fā)放、變動復申請”的方式。人才連續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)滿12個月后，可首次申領補貼。初次申請通過后，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況無變化的，生活補貼每12個月發(fā)放一次，無需個人再次申請。
2.創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦企業(yè)發(fā)生變化，創(chuàng)新人才因合同到期或提前終止、或在泰市區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中斷繳費的，不再享受補貼；繼續(xù)繳費并符合補貼條件的，可重新申報。
3.企業(yè)高層次人才生活補貼享受期限，單個人才累計不超過36個月。
五、其他事項
1.申報對象應對申報材料的真實性負責。對提供虛假材料、引進人才未實際落地或未開展實際工作的，一經核實，追繳補貼經費，并列入征信系統向社會公布；虛報并騙取獎補的企業(yè)和個人，5年內不得再次申報，不再享受泰州市各類人才科技項目和經費支持；涉嫌違法犯罪的移送有關國家機關依法處理。
2.人才所在地按照企業(yè)稅收繳納地來界定。稅收繳納在區(qū)級的，由區(qū)人社局負責受理和審核，涉及補貼資金由市、區(qū)財政各承擔50%，各區(qū)先行發(fā)放，年終由市財政與區(qū)財政根據實際發(fā)放情況進行結算；稅收繳納在市本級的，由市人社局受理和審核，涉及補貼資金由市財政全額承擔。
3.生活補貼按照“從高、從優(yōu)、不重復”的原則發(fā)放。已納入“113醫(yī)藥人才特別計劃”的人才，不再享受本細則所含待遇。
4.本細則由中共泰州市委人才工作領導小組辦公室、泰州市人力資源和社會保障局負責解釋，靖江市、泰興市、興化市參照執(zhí)行。